Philosophy
企業理念
みんながハッピー
会社と社員が真のハピネスを共有できる信頼関係の構築に努めます
クリエイティブキャストの主役は、夢を実現しそのプロセスを演出するキャスト(社員)自身です。
会社をただ給料を稼ぐだけの場所としてだけでなく、自分自身の将来に渡っての夢が実現できるステージとして捉えて欲しいと考えています。
経営者はあくまで、主役である社員に夢を実現する機会を与え、バックアップを行う支援者にすぎません。
社員や家族とともに会社を誇ることができる、温かい雰囲気とやりがいを持てる場を目指し、日々諸制度を検討、導入しています。
※平成30年度東京都ライフワークバランス認定企業として選定されました。
育児と仕事の両立支援や長時間労働抑制の推進、休暇取得の促進を積極的に行っております。
会社をただ給料を稼ぐだけの場所としてだけでなく、自分自身の将来に渡っての夢が実現できるステージとして捉えて欲しいと考えています。
経営者はあくまで、主役である社員に夢を実現する機会を与え、バックアップを行う支援者にすぎません。
社員や家族とともに会社を誇ることができる、温かい雰囲気とやりがいを持てる場を目指し、日々諸制度を検討、導入しています。
※平成30年度東京都ライフワークバランス認定企業として選定されました。
育児と仕事の両立支援や長時間労働抑制の推進、休暇取得の促進を積極的に行っております。
Work
仕事内容
システムエンジニア・プログラマー
【専門技術でお客様の要望に応える】
弊社SE/PG社員は、大手総合電機メーカーや一部上場企業始めとするプロジェクトにチーム体制で参加し、上流工程~下流工程まで一貫して携わっております。
定期的な勉強会や、リーダーとの面談を通して自分にあったキャリアパスを描くこともできます。
意見交換会も定期的に行われ、各々が考えを持ち寄り自発的に意見を述べられる風通しの良い職場環境です。
【講師経験を通して対人スキルを鍛える】
システム開発の現場では、プロジェクトにおいて肝となる設計書に情報が不足していることが少なくありません。そこで求められるのが顧客や技術者と交渉しながら主体的にプロジェクトを進めるコミュニケーション能力です。弊社ではこうした対人スキルを磨くため、若手エンジニアを中心に外部向け研修の講師を経験してもらっています。人に教える経験を通して、コミュニケーションやコーチングスキル、リーダーシップが養われます。
弊社SE/PG社員は、大手総合電機メーカーや一部上場企業始めとするプロジェクトにチーム体制で参加し、上流工程~下流工程まで一貫して携わっております。
定期的な勉強会や、リーダーとの面談を通して自分にあったキャリアパスを描くこともできます。
意見交換会も定期的に行われ、各々が考えを持ち寄り自発的に意見を述べられる風通しの良い職場環境です。
【講師経験を通して対人スキルを鍛える】
システム開発の現場では、プロジェクトにおいて肝となる設計書に情報が不足していることが少なくありません。そこで求められるのが顧客や技術者と交渉しながら主体的にプロジェクトを進めるコミュニケーション能力です。弊社ではこうした対人スキルを磨くため、若手エンジニアを中心に外部向け研修の講師を経験してもらっています。人に教える経験を通して、コミュニケーションやコーチングスキル、リーダーシップが養われます。
Interview
社員インタビュー
直観でここで働きたいと感じました
【入社したきっかけ】
”ハッピーサイクル”の中で、社員とその家族の心の充実とあり、家族のことまで考えてくれている素敵な会社だと思いました。
また、社員がやりたい夢や目標を全力でバックアップしてくれる環境が整っているので、自分の夢を実現できる(やりたいことができる)会社だと思い入社を決めました。
【働きやすいポイント】
良い意味で先輩・後輩間の距離が近いため、業務面やプライベート面の相談がしやすく、先輩社員も親身になって解決の手助けをしてくれる環境があります。
あと、社員のスキルアップやキャリアプランを社長をはじめ先輩社員みんなで考えてくれます。
壁にぶつかった時に頼れる先輩が近くにいるので、どんどんチャレンジできる環境もあります。
(プログラマー:T.S/ 2016年新卒入社)
”ハッピーサイクル”の中で、社員とその家族の心の充実とあり、家族のことまで考えてくれている素敵な会社だと思いました。
また、社員がやりたい夢や目標を全力でバックアップしてくれる環境が整っているので、自分の夢を実現できる(やりたいことができる)会社だと思い入社を決めました。
【働きやすいポイント】
良い意味で先輩・後輩間の距離が近いため、業務面やプライベート面の相談がしやすく、先輩社員も親身になって解決の手助けをしてくれる環境があります。
あと、社員のスキルアップやキャリアプランを社長をはじめ先輩社員みんなで考えてくれます。
壁にぶつかった時に頼れる先輩が近くにいるので、どんどんチャレンジできる環境もあります。
(プログラマー:T.S/ 2016年新卒入社)
Event
社内イベント
イベントひとつひとつにこだわりがあります!
★夏のイベント★
うるま市の浜比嘉島に築100年近くの古民家を社宅として賃借しており、ここでよく沖縄支社の夏のイベントを実施しています!
BBQから始まり、スイカ割り、かき氷作り、花火など、社員主体でやりたいことをどんどん提案して、思い切り遊びます!
オンとオフがしっかりしていて、仕事へのモチベーションも上がります。
★社員表彰★
毎年5月実施の事業方針会、並びに12月実施の総会にて、社員を表彰しております。
年2回表彰式される機会があるので、社員一人一人向上心を保ちながら業務に取り掛かれます。
(例:社長賞、新人賞、勤続5年10年賞、ユーザー評価賞、ベストエンジニア賞、HAPPY賞など)
表彰回数が一定に達すると、東京本社の社員には沖縄旅行、沖縄支社の社員には東京旅行をプレゼント!
うるま市の浜比嘉島に築100年近くの古民家を社宅として賃借しており、ここでよく沖縄支社の夏のイベントを実施しています!
BBQから始まり、スイカ割り、かき氷作り、花火など、社員主体でやりたいことをどんどん提案して、思い切り遊びます!
オンとオフがしっかりしていて、仕事へのモチベーションも上がります。
★社員表彰★
毎年5月実施の事業方針会、並びに12月実施の総会にて、社員を表彰しております。
年2回表彰式される機会があるので、社員一人一人向上心を保ちながら業務に取り掛かれます。
(例:社長賞、新人賞、勤続5年10年賞、ユーザー評価賞、ベストエンジニア賞、HAPPY賞など)
表彰回数が一定に達すると、東京本社の社員には沖縄旅行、沖縄支社の社員には東京旅行をプレゼント!
Overview
会社概要
社名 | 株式会社クリエイティブキャスト |
設立 | 2003年12月 |
住所 | 東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント4階 |
TEL | 03-5769-3288 |
FAX | 03-5769-3289 |
所在地 | 東京本社、沖縄支社、北海道事業所 |
代表者 | 佐々木 孝仁 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 5億円 |
業務内容 | 情報システム受託及びシステムエンジニアリングサービス、教育サービス(新人技術者研修、子供プログラミング教室)、 AIソリューション(プログラム自動生成ツール「GeneXus」を使ったシステム開発、RPAによる業務効率化ソリューション) |